性別配額 Posted in: 多元社會, 教學議題 Tags: 平等, 德國, 性別, 捷克, 歐盟, 法國 企業高層男女失衡的現象，是因為女性比男性缺乏力爭上游的事業心，還是因為在晉升過程中，女性比男性遇着更多和實力無關的困難呢？性別配額能否解決此問題？
